创新,是写进浩博十二字核心价值观里的标签。我们知道,既要守住入行初心,也要与时俱进,让创新不停地发生。Andy哥常说:“不要让浩博咨询因为创始人的老去而老去,要鼓励创新要大胆任用年轻人,让我们的组织拥有永葆年轻和可持续发展的基因。"这些是我们十年来的大胆创新和尝试,都取得了令人满意的成果,时不时还有一些大大小小的惊喜涌现当然,这些只是一小部分。创新,我们一直在路上...

浩博咨询首创了猎头ShoppingMall模式打造猎头顾问内部创业平台，形成创业者联合规队。浩博咨询率先从管控思维转向赋能思维，创建了PMC平台赋能中心，合伙人团队只需专心做交付,大大降低了创业失败的风险。NPC新动力班委会：浩博内部打造“系浩博核心管理班级”，由公司全员推举产生的90后班委实现90后自治，让年轻的小伙伴更好的“学管理、做管理、爱管理”。