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深圳市浩博人力资源咨询有限公司

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有岁月可回首,有前程可奔赴

文章出处:深圳市浩博人力资源咨询有限公司 人气:-发表时间:2021-12-31

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               工作总结报告

                             浩|博|公|司|PMC|部|门


      白驹过隙,转眼浩博走过十周年。这十年,经历三次搬迁、四个office,从福田到南山,从最初的招聘+培训的业务双轨到如今以猎头为主旋律的专注。

      疫情后的十周年过得不容易,经历2020年的低谷,2021年乘风破浪,于低谷中反弹,跑出了我们的星辰大海。

01


客  户


      顾客的口碑就是最好的招牌!!

今年新增客户数 33

新增 KA数6

新增客户贡献率近50%

客户回访评分平均达90分以上

02


团  队


         今年新增3位合伙人!!!

      一、新能源领域百万合伙人-A,从猎十三年,曾任职三家国内知名猎企,业绩稳定,负责20人+业务管理。

擅长领域新能源、智能高科技。


      二、高端技术领域百万合伙人-B:从猎八年,从0至1带领9人团队完成1400万业绩,曾一年豪赚几百万,也曾跌入人生谷底;创业开过工厂,也独自操盘过猎企。

擅长领域技术领域高端职位。


      三、互联网产运研领域合伙人-C:90后起之秀,曾任职于多家知名猎企,兼具甲乙方工作经验,业绩优秀,也曾创业开过公司。

擅长领域:互联网领域产运研类岗位。

      这些合伙人的加入,印证了我们“让猎头创业更成功”的使命,通过PMC平台赋能,扶持合伙人们开创属于自己的猎头事业。

      因此,本年新增合作领域:新能源、智能高科技。


03


业  绩


在全公司员工的齐心协力下,我公司取得了2021全年业绩超预期的好成绩

本年业绩同比增长了70%

下半年业绩对比上半年增长了150%

本年总单量同比上升241%

本年人均单量同比上升240%

本年度人均单产近50万


04


承  诺


    2022年,我们承诺继续做一家靠谱的猎头公司。

我们的服务承诺如下:

一、以客为尊,精选细甄

“以客为尊、精选细甄”的人才寻猎理念能够确保我们所推荐的人才为客户提供高品质的职业服务,为企业创造价值。

二、只选对的,不选贵的

秉承“合适即最佳”的人力资源配置理念,我们与客户充分沟通,深度理解客户需求,确保人才符合岗位需求。

三、专业评估、品质保证

我们推荐给客户的人才都经过专业的人才评估程序,包括但不限于:职业道德、专业能力、行为风格、过往业绩、岗位匹配度、文化适应性等。

四、战略合作、互利共赢

我们珍视每一个客户为战略合作伙伴,致力为客户提供精准、高效、长期、稳定的服务,免去客户不断更换猎头供应商的烦恼。

      以上,请客户及人选朋友们一起监督。


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展  望


  2022年我们继续保持初心,砥砺前行:

      我们继续推行猎头Shopping Mall模式,打造猎头顾问内部创业平台,形成创业者联合舰队

     率先从管控思维转向赋能思维,创建了PMC平台赋能中心,提供猎头顾问创业所需的几乎所有外部条件(场地、客户、人力资源、创业资金、运营管理、市场品牌、财务、法务、培训及IT系统等),合伙人团队只需专心做交付即可,大大降低了创业失败的风险,优秀的猎头顾问可以实现拎包创业。在这里,猎头顾问的创业成本低,创业失败的风险小,自主性及团队协同性更强,同时拥有源源不断的靠谱客户资源,正能量的企业价值观,开放包容的企业文化,自由平等的工作氛围,专业的品牌和管理赋能,贴心的平台服务支持,丰厚的业绩和利润分成,更多学习和成长的机会,更轻松组建属于你自己的猎头团队。只要你有创业的梦想和激情,有优秀的项目交付能力和一定的管理能力,这里就是你的创业天堂!

      愿有岁月可回首,亦有前程可奔赴!回顾前十年的苦与甜,第十一年迎面走来,猎头也是如履薄冰的行者,成功总在希望破灭与绝望中新生,能尝出这行的酸甜苦辣,亦必能坚守至下一个十年、二十年到来之际。



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此文关键词:猎头公司|猎头培训|猎头招聘

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