了解你在职场中的长处（优势）是自我意识和掌控职业轨迹的重要组成部分。

了解你的长处以及如何发展它们可以帮助你找到一份你喜欢的工作，同时使你能够在与你的职业生涯最相关的领域磨练自己的技能。

通过花时间反思自己的长处，并分析如何在日常生活中使用这些长处，你就可以做出职业选择，让你取得成功，并继续培养这些长处。

在这篇文章中，我们回顾了你可以采取的步骤，以确定你在工作中的长处，并将这些长处应用到你的职业生涯中。

你为什么要练习辨别自己的长处呢？

你应该经常练习识别你的长处，以识别出能帮助你茁壮成长的环境，并寻找那些环境。你的技能、性格特征和经验都有助于你在不同领域建立优势，并可能使你比其他职业或工作环境更适合你。即使你已经感觉到你了解自己的长处，练习写下它们并分析可以提高反思的质量，并让你深入了解如何使用这些长处。

找出你的强项可能很有挑战性，因为这需要你从外部的角度来评估你的技能。了解你的价值观、长处和兴趣通常是一个终生的过程，而练习自我反省是加深你的自我意识并考虑别人如何从你的不同特质中受益的好方法。人们的长处也会随着时间的推移而发展，所以定期思考你的长处以跟踪进步和发现新的兴趣是很重要的。

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如何在工作中找出自己的长处?

为了认可你的长处并了解它们如何影响你的工作，你必须花时间收集关于你何时以及如何成功的信息。有很多不同的方法可以了解你的长处，从不同的角度研究它们很重要，这样你就可以在各种工作场合有效地应用这些长处。使用以下步骤作为确定你在工作中的优势的指南：

听取反馈意见

了解你的激情

注意什么时候你的工作效率最高

直接询问他人

做个性格测试

寻找新的体验

1.听取反馈意见

通过倾听别人对你和你的工作的评价，你可以形成更准确的自我认知。

你做得最好的最可靠的来源之一是定期与你共事的人的意见。当同事提到你的积极特质时要注意，并对你的工作表现给予反馈。

想一想你的工作中哪些方面得到了最多的赞扬，并确定哪些性格特征或技能能让你完成这些任务。

2.了解你的激情

当你喜欢做某事时，通常更容易磨练你在那个领域的技能，并把它们发展成你的一些关键强项。

想一想你最喜欢做什么，花时间练习这些活动，特别注意你在每项活动中使用的广泛技能。虽然有些人天生在某些领域很有才华，但任何人都可以随着时间的推移发展自己的长处。了解你的天赋和激情可以帮助你确定你最愿意投入到工作中去成为一名专家。

例如，如果你喜欢画画，你也许可以很容易地培养对细节的关注、耐心和创造力。所有这些优势都可以应用到许多不同的工作场合，从行政工作到教学再到平面设计。你享受别人可能不愿意做的任务的能力本身就是一种优势，所以追求你独特的才华和兴趣是识别你在工作中积极品质的一个很好的方式。

3.注意什么时候你的工作效率最高

在你的日常活动中，记下不同的任务需要多长时间，以及在这段时间内你的工作效率有多高。如果你觉得时间过得很快，而且你在短时间内完成了很多事情，那么你很可能是在使用你最大的一些优势。列出你感觉最专注的时间，并考虑在这些时间里哪些特征会激励你。相反，如果你注意到在某些任务中时间很慢，想一想是什么让你感觉动力不足，这样你就可以避免那些情况，或者积极尝试增长这些技能。

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4.直接询问他人

虽然你可以通过密切关注反馈来很好地了解自己的长处，但向朋友或同事询问你的长处可以给你额外的洞察力，否则你可能没有注意到这一点。从各种不同的来源寻求意见，比如经理、同事，甚至是你的上司。与你一起工作的不同职位的人将能够指出你的长处，并给出有价值的具体例子。

考虑让别人写一份你在工作场所的主要优点的清单，然后在这些清单上寻找共同点，以确定你在工作场所最突出的优点。

5.做个性格测试

参加性格测试不仅可以帮助你认识到你已经成功的领域，而且还可以确定你在技能和活动方面的天赋，这些技能和活动是你没有经验的。有许多专门基于工作场所优势的性格测试，可以帮助你选择一条适合你天生才华和兴趣的职业道路。

性格测试通常侧重于你的人际优势，比如你的领导风格，这对那些喜欢与他人共事并希望在工作场所更有意识地进行互动的人特别有帮助。你还可以利用你的结果来了解你的长处如何与职场中的其他人互补，从而建立一个强大的职业关系网。

6.寻找新的体验

培养自我意识在很大程度上取决于你的生活经历，所以尝试新的技能、爱好和活动对于识别你的长处至关重要。

定期寻找职业发展机会，并承担风险，要求在你通常技能之外的项目上进行合作。

你可以通过上课，询问同事你是否可以模仿他们，学习新的技术技能，并在新的领域担任领导角色来寻找新的经历。在工作场所冒险尝试新事物，你可能会惊讶于自己发现了以前未曾发现的优点。

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